Engagements
En France, le secteur des transports est responsable de 34 % des émissions de gaz à effet de serre, dont 94 % proviennent du transport routier, principalement lié aux véhicules particuliers et au transport de marchandises en poids lourds (source ADEME 2025). Ces dernières dépendent essentiellement de l’usage et de l’entretien des véhicules, plaçant ainsi la branche des services de l’automobile au cœur des enjeux de réduction des émissions, hors fabrication des véhicules et des carburants, comptabilisée dans le secteur industriel.
Forte d’un siècle d’histoire, la filière automobile entre dans une transition incontournable. Des Accords de Paris en 2015, pour limiter le réchauffement climatique à plus de 2°C maximum et de préférence et de préférence en dessous de plus de 1,5°C, au contrat de la filière automobile 2024-2027, ce secteur, majoritairement contributeur de l’empreinte carbone nationale, doit se transformer en profondeur. Ce nouveau cap ouvre de réelles opportunités pour la branche : électrification du parc roulant, mobilité décarbonée, nouvelles infrastructures et économie circulaire.
Cette transition est également sociale : formation pour accompagner une montée en compétences et la mutation des emplois, sécurité au travail, mais aussi féminisation, inclusion et lutte contre les discriminations. Autant d’enjeux nécessaires pour assurer une mutation durable et pérenne de la filière.
Face à ce constat et à la nécessité d’agir, l’ANFA a choisi de renforcer son rôle d’accélérateur du changement en lançant sa démarche RSE : Copilote, et en procédant au recrutement d’une personne entièrement dédiée à ce sujet, Anna Bloomfield, Responsable projets RSE.
Cette stratégie vise à accompagner les métiers des services de l’automobile vers des pratiques plus vertueuses et plus inclusives, tout en soutenant la transformation des métiers de la branche et en encourageant des pratiques plus responsables, sur les plans environnementaux et sociaux.
Une stratégie RSE qui affirme la place de l’ANFA en tant qu’acteur engagé, capable d’éclairer et de soutenir l’ensemble de ses parties prenantes dans la compréhension et l’anticipation des mutations du secteur.
Pour une transition ingénieuse, autant avoir un bon copilote !
Le copilote ne prend pas seul les commandes, mais rend le voyage plus sûr, fluide et résolument partagé pour le pilote. C’est dans cet esprit que Copilote a été créé : plus qu’une stratégie, Copilote s’impose comme un véritable marqueur d’engagement, une dynamique commune et un cap réciproque pour accompagner la transformation de toute la filière.
S’engager sur le chemin d’une transformation collective et durable
Convaincue qu’aucun acteur ne peut réussir seul, l’ANFA place la coopération au cœur de sa démarche. Entreprises, salariés, organismes de formation, partenaires sociaux, pouvoirs publics, toutes et tous ont un rôle essentiel à jouer pour devenir moteur du changement dans cette transition inédite par son ampleur et ses enjeux.
La conviction qui guide cette démarche est simple : « Vous êtes le pilote de la mutation de la branche ; l’ANFA est votre copilote. »
Une démarche, aussi bien interne qu’externe
Cette démarche repose sur deux volets complémentaires :
En interne : l’ANFA s’est fixé un objectif de réduction de 20% de ses émissions d’ici fin 2027. Les principaux leviers d’actions identifiés sont l’électrification de sa flotte de véhicules, l’encadrement des déplacements professionnels et l'élaboration d’une politique achats responsables notamment sur le plan média. Dans le cadre de sa politique RSE, l’ANFA vise aussi à faire monter en compétences ses salariés concernant les enjeux de réchauffement climatique et à maintenir un environnement de travail engageant pour ses collaborateurs.
À l’externe : avec sa démarche RSE Copilote, l’ANFA focalise son accompagnement des mutations des compétences sur l’impact de la transition écologique dans les métiers de la branche, en s’appuyant sur son expertise de veille et de prospective d’une part, d’ingénierie des certifications d’autre part. L’ANFA ambitionne également de soutenir l’innovation pédagogique et de favoriser l’acculturation aux enjeux environnementaux et sociaux au sein des organismes de formation, partout en France, tout en œuvrant pour une mixité accrue et l’inclusion de tous.
Raison d'être : Accompagner la transformation des métiers des services de l'automobile
vers une mobilité durable et inclusive.
Une stratégie à 3 piliers
La stratégie RSE Copilote repose sur trois piliers complémentaires : le premier concerne le fonctionnement interne, tandis que les deux autres traduisent des engagements de l'ANFA envers ses parties prenantes externes, en particulier les organismes de formation. Quelques exemples d’actions par piliers sont présentés ci-dessous, la liste n'étant pas exhaustive.
Montrer l'exemple dans nos fonctionnements (en savoir plus)
Accélérer le changement grâce à nos métiers (en savoir plus)
S'engager pour les combats qui comptent (en savoir plus)
"Au-delà des gestes et des actions respectables, on peut aussi choisir des combats qui peuvent nous dépasser mais sur lesquels on est fier d’aller. ”, Guillaume Faurie, Délégué Général de l’ANFA.