Panorama des emplois
La branche des services de l'automobile lance un guide dédié à l'égalité professionnelle
Les partenaires sociaux de la branche ont confié à l’ANFA la réalisation d’un guide dédié à l’égalité professionnelle qui prend la forme d’un site. Il s’agit d’une première réponse de la branche, qui valorise les actions menées par des entreprises pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la mixité professionnelle, l’intégration et la fidélisation des femmes.
L’enquête de l’ANFA publiée tout récemment, sur les conditions d’accueil de jeunes apprenties dans la branche, a permis de mettre en lumière un double enjeu : il est primordial de poursuivre l’effort d’attractivité de nos métiers auprès du public féminin et de chercher à favoriser leur insertion durable en agissant notamment sur leurs conditions de travail.
C'est pour cette raison que les partenaires sociaux de la branche ont confié à l’ANFA la réalisation d’un guide dédié à l’égalité professionnelle, sous forme de site internet. Cette première réponse de la branche valorise les actions menées par des entreprises pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la mixité professionnelle, l’intégration et la fidélisation des femmes.
Huit étapes clés ont été identifiées dans les parcours des salariés, pouvant être des moments de bascule dans un parcours : l’orientation et la formation initiale, le recrutement et la sélection, l’intégration et l’accueil, le développement des compétences, les conditions de travail, l’égalité des rémunérations, la parentalité et l’évolution de carrière.
Au sein de ce guide, l’ANFA a regroupé trois témoignages d’entreprises qui se mobilisent à l’image du GARAC, qui sensibilise dès l’orientation via des journées dédiées au recrutement de femmes (Girl’s Day), du groupe Mary, qui a créé un guide de lutte contre le sexisme, ou encore de DEKRA Automotive, avec la mise en place d’un programme de mentorat.
Le guide met également à disposition des entreprises des informations et des outils d’aide à l’action clés en main pour accompagner les entreprises et les organismes de formation : une liste de l’égalité, des exemples de chartes à dupliquer, des fiches de postes inclusives et non genrées, etc.
Découvrir le site : https://www.egalitepro-services-auto.fr/
« Nos efforts pour attirer plus de femmes dans la branche commencent à porter leurs fruits, mais si l’environnement n’est pas favorable en entreprise, ces efforts restent vains. Faire un état des lieux des difficultés auxquelles elles sont confrontées est une première étape : de l’absence de vestiaires dédié à la remise en question de leurs compétences ou à une ambiance de sexisme, les leviers sur lesquels agir sont multiples. La prochaine étape de faire connaître aux entreprises quelles actions efficaces peuvent être mises en place. Le guide sur l’égalité professionnelle a pour vocation de les accompagner sur cette voie. Nous ne parviendrons pas à cette transformation sans l’appui des entreprises », déclare Guillaume Faurie, Délégué Général de l’ANFA.