Tous nos services

Les métiers et les formations

Tout savoir sur les métiers et les formations de l’auto, du camion, de la moto, du vélo !

Accéder Les métiers et les formations

Innovauto

Découvrez la base de données des innovations automobiles et leurs compétences associées.

Accéder Innovauto

Les offres d'emploi

Le jobboard entièrement dédié aux services automobiles.

Accéder Les offres d'emploi

La SSAM

En savoir plus sur la Semaine des services de l’automobile et de la mobilité.

Accéder La SSAM

Z.17.1 Coordinateur

Domaine : QUALIFICATIONS GENERIQUES

Catégorie professionnelle : MAITRISE

Objet de la qualification

Le coordinateur assure :

  • L’animation d’une équipe de salariés, classés en échelon 1 et/ou 2,
  • La réalisation d’activités techniques, commerciales ou/et administratives liées à cette coordination,
  • L’application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise, ainsi que le respect des règles d’hygiène et sécurité.

Contenu de la qualification

A - Activités d’encadrement :
Dans cette situation, le coordinateur anime une équipe de salariés échelons 1 et/ou 2 assurant un ensemble de tâches simples et répétitives faisant appel à des connaissances ne nécessitant pas un apprentissage de plus d’une journée.

B - Activités techniques :
Le coordinateur maîtrise les différents aspects techniques, commerciaux et administratifs d’une activité exercée souvent dans une petite unité, une implantation décentralisée ou un site annexe dont il assure le contrôle ordinaire, seul ou en assistant un responsable hiérarchique.

Extensions possibles dans la qualification

  • Coordination et contrôle de salariés échelons 3, 4 et 5,
  • Participation à la gestion du personnel de l’équipe (absences, congés…),
  • Suivi de relations avec clients ou fournisseurs de l’entreprise dans le cadre de son activité.

Classement

  • Maîtrise - échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 17
  • Échelons majorés accessibles : 18 / 19
    • en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe "Extensions",
    • en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3B.02 d) de la convention collective).

Mode d’accès à la qualification

  • Par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification.

Possibilités d’évolution professionnelle

Verticale :

  • Maîtrise technique
  • Chef d'équipechef de groupe
  • Gestionnaire

Voir Panorama