N.C.III.1 Chef de comptabilité

Le chef de comptabilité assure la responsabilité de la réalisation de l'ensemble des activités de comptabilité: de l'élaboration et du suivi du budget à l'établissement des documents comptables.
Il intervient dans le cadre d’une entreprise ou d'un groupe d’entreprises dans laquelle l’activité de comptabilité, du fait de son importance, peut être structurée en plusieurs pôles distincts (paye / fournisseurs / clients / facturation…).
Il a sous sa responsabilité l’ensemble des cadres et du personnel du secteur.

Domaine : COMPTABILITE

Sous domaine

COMPTABILITE

Catégorie professionnelle

CADRES

Contenu de la qualification

A - Activités relatives au management du secteur comptabilité :
  • Appui à l’encadrement du secteur comptabilité,
  • Encadrement des collaborateurs, attribution de missions / participation au recrutement / aux modalités de rémunération / à la définition et au suivi du plan de formation / au suivi de l'évolution des carrières / au tutorat de jeunes en formation alternée, etc.
B - Gestion et organisation des activités comptables :
Le chef comptable réalise ou assure la responsabilité des activités suivantes :
  • Organisation de l'activité du secteur comptabilité, répartition des activités / suivi et contrôle des résultats…,
  • Encadrement de l’ensemble des activités relatives au secteur de la comptabilité, telles que : payes / déclarations sociales et fiscales / gestion des comptes clients / gestion des comptes fournisseurs…,
  • Suivi de l’activité : collecte de données / élaboration et actualisation de tableaux de bord comptables / production de rapports d’activité…,
  • Préparation et suivi du budget prévisionnel de l’entreprise,
  • Établissement du bilan / du compte de résultat / de l’annexe,
  • Gestion de la trésorerie,
  • Négociation des conditions bancaires,
  • Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de démarches qualité.
Le chef de comptabilité s'assure de l'application des règles, normes et procédures en matière de comptabilité, de contrôle interne, de fiscalité et de droit social.

Classement

  • échelon correspondant au contenu principal de la qualification : C.III
  • Un seul échelon étant attribué à cette qualification, toute progression se traduit par une nouvelle qualification de classement supérieur

Extensions possibles dans la qualification

  • Les trois degrés A, B et C doivent normalement permettre une progression dans les conditions indiquées à l’article 5-02 d). 

Evolutions possibles

  • Cadre dirigeantCette dénomination est obligatoirement accompagnée d'un intitulé d'emploi choisi par l'entreprise (ex. directeur commercial, directeur financier,…).

Mode d'accès