N.C.I.1 Cadre de comptabilité

Le cadre de comptabilité assure les activités de contrôle et de suivi de tout ou partie des activités de comptabilité.
Il peut exercer son activité dans deux types de contextes :
dans les entreprises dans lesquelles l’activité de comptabilité est structurée en plusieurs pôles (paye / fournisseurs / clients / facturation...) : il assure la responsabilité d’un ou plusieurs pôles
lorsque l’activité du secteur comptabilité ne nécessite pas une organisation en pôles distincts, il assure, en appui d’un responsable
hiérarchique qui peut être le chef d’entreprise lui-même, la responsabilité de ce secteur. Il a sous sa responsabilité un ou plusieurs agents de maîtrise ou salariés.

Domaine : COMPTABILITE

Sous domaine

COMPTABILITE

Catégorie professionnelle

CADRES

Contenu de la qualification

A - Gestion et organisation d’activités de comptabilité :
Le cadre de comptabilité réalise ou assure le contrôle et le suivi des activités suivantes :
  • Organisation de l'activité du secteur ou de pôles comptables, répartition des activités / suivi et contrôle des résultats…,
  • Encadrement et réalisation d’activités relatives au secteur de la comptabilité, telles que : payes / déclarations sociales et fiscales / gestion des comptes clients / gestion des comptes fournisseurs…,
  • Enregistrement des opérations comptables,
  • Suivi de l’activité : collecte de données / élaboration et actualisation de tableaux de bord comptables / production de rapports d’activité…,
  • Participation à la préparation et au suivi du budget prévisionnel de l’entreprise,
  • Participation à l’établissement du bilan / du compte de résultat / de l’annexe,
  • Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de démarches qualité.
Le cadre de comptabilité s'assure de l'application des règles, normes et procédures en matière de comptabilité, de contrôle interne, de fiscalité et de droit social.

B - Activités relatives au management du secteur comptabilité ou d'un ou plusieurs pôle(s) de la comptabilité :
  • Encadrement des collaborateurs, appui / suivi et contrôle des résultats, attribution de missions / participation au recrutement / aux modalités de rémunération / à la définition et au suivi du plan de formation / au suivi de l'évolution des carrières / au tutorat de jeunes en formation alternée, etc...

Classement

  • échelon correspondant au contenu principal de la qualification : C.I
  • Un seul échelon étant attribué à cette qualification, toute progression se traduit par une nouvelle qualification de classement supérieur

Extensions possibles dans la qualification

  • Les trois degrés A, B et C doivent normalement permettre une progression dans les conditions indiquées à l’article 5-02 d).

Evolutions possibles

  • Adjoint au chef de comptabilité
  • Responsable de comptabilité
  • Chef de comptabilité

Mode d'accès