Compétences clés

- Manager une équipe,
- Organiser l’activité des collaborateurs,
- Piloter les activités commerciales de l’entreprise,
- Piloter et analyser les indicateurs financiers de la station,

Compétences visées

PILOTAGE DES ACTIVITES COMMERCIALES

• Gérer l'ensemble de la relation clientèle
• Organiser et optimiser le développement de l'action commerciale
• Organiser les transferts de fonds dans le respect des règles de sécurité
• Faire respecter la réglementation en terme de stockage et de commercialisation des produits alimentaires
• Contrôler le prix des carburants dans la zone de chalandise
• Définir la politique tarifaire de la station dans le respect des procédures en vigueur

PILOTAGE DES ACTIVITES DE GESTION

• Assurer, suivre et contrôler l'ensemble de la gestion des carburants de la réception à la distribution
• Gérer les relations avec l'ensemble de fournisseurs et autres acteurs de la station
• Commander,suivre et contrôler l'ensemble des produits et accessoires
• Organiser,réaliser et analyser des inventaires
• Etablir, transmettre et classer les documents administratifs et commerciaux dans le respect des obligations légales
• Gérer le suivi de la maintenance des équipements
• Piloter, analyser et suivre les indicateurs financiers du site

PILOTAGE ET ORGANISATION DE L'ACTIVITE

• Créer les outils d'analyse de suivi d'activité
• Analyser, suivre et contrôler l'activité des collaborateurs de la station
• Proposer et mettre en oeuvre les actions favorisant l'atteinte d'objectifs
• Organiser l'activité des collaborateurs de la station
• Réaliser et mettre à jour les activités administratives et comptables
• Veiller à l'application des règles, normes, procédures, d'hygiène, de sécurité des biens et des personnes et de protection de l'environnement dans l'activité
• Contribuer à mettre en oeuvre les démarches qualité et s'assurer de leur application

MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

• Gérer les instances représentatives du personnel
• Elaborer et suivre un plan de formation
• Recruter et intégrer un collaborateur
• Animer une équipe
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Intégrer les éléments juridiques liés au management