Mise en place d’audits de conduite pour les salariés itinérants, dans une logique de prévention des risques routiers ;
Actions de sensibilisation aux gestes et postures lors d’interventions d’IRP Auto ;
Intégration de ces enjeux dans les dispositifs de branche, en faisant de la sécurité un critère essentiel des qualifications et certifications.
#10 Eclairer les enjeux de la mobilité durable
#11 Agir en solidarité
#12 Lutter contre les discriminations
Partenariat avec l’association WAVE – Les Elles de l’Auto ;
Etudes de l’Observatoire des métiers des services de l'automobile sur la mixité et les stéréotypes de genres ;
Elaboration d’un guide sur l’égalité professionnelle (en cours de rédaction) ;
Collaboration avec l’Association Valentin Haüy, engagée pour la réinsertion professionnelle des personnes non voyantes ou malvoyantes en tant que techniciens cycles ;
Aménagement des examens pour les personnes présentant des troubles ou situations de handicap.
