Définir votre projet

Vous souhaitez effectuer un bilan de votre parcours en vue d’évoluer professionnellement ?

Afin de faire le point sur vos compétences, définir et organiser votre projet formation et organiser votre projet formation, plusieurs dispositifs et outils sont à votre disposition :  

  • Evaluation Auto : le diagnostic dédié à tous les salariés de la branche,
  • Le bilan de compétences : ouvert à tous les salariés pour faire le point sur leurs aptitudes,
  • L'entretien professionnel : obligatoirement organisé tous les deux ans par votre employeur, il vous permet de préciser vos projets de formation et de faire connaître vos souhaits d’évolution,
  • L'entretien de seconde partie de carrière : pouvant être organisé par votre employeur si vous avez plus de 45 ans et visant à favoriser votre maintien dans l’emploi,
  • Le passeport formation : tout au long de votre vie professionnelle, il permet de répertorier et faire valoir vos compétences, connaissances, aptitudes et acquis professionnels,
  • Le panorama des emplois (Répertoire national des qualifications des services de l'automobile) dressant la liste exhaustive et les caractéristiques des qualifications de la branche et permettant de vous positionner selon les échelons de la convention collective.

Décret Qualité

Depuis janvier 2017, pour être financée, une formation doit être réalisée par un organisme de formation référencé par les financeurs et en l’occurrence l’ANFA, c’est-à-dire qu’il doit répondre aux six critères de qualité définis par le décret du 30 juin 2015 (loi du 5 mars 2014). C’est un gage de crédibilité tant pour les entreprises que pour les salariés bénéficiaires de formation.