Répondre à vos obligations emploi-formation

Vos obligations emploi-formation

Plusieurs obligations légales encadrent la formation et l’emploi des publics fragiles.

Ces obligations peuvent varier selon la taille de l’entreprise ; en cas de non respect, l’entreprise s’expose à des sanctions.

Garantir l’accès à la formation

Assurer un accompagnement individuel  

Favoriser l’employabilité des publics fragiles

Décret qualité

Depuis le janvier 2017, pour être financée, une formation doit être réalisée par un organisme de formation référencé par les financeurs et en l’occurrence l’ANFA, c’est-à-dire qu’il doit répondre aux six critères de qualité définis par le décret du 30 juin 2015 (loi du 5 mars 2014). C’est un gage de crédibilité tant pour les entreprises que pour les salariés bénéficiaires de formation.