Le congé individuel de formation (CIF)

Vos salariés en contrat à durée indéterminée (CDI), ou à la suite d’un contrat à durée déterminée (CDD), vous sollicitent dans le cadre d’une demande de CIF.

La demande de CIF doit être examinée et discutée avec la salarié ; le CIF peut être un formidable point de départ pour un projet de formation co-construit.

Pourquoi choisir ce dispositif ?

Encourager les initiatives individuelles de développement des compétences et favoriser la mobilité
Participer au développement de l’employabilité
Co-investir dans les projets de qualification 

En savoir plus sur le CIF CDI - vos salariés en CDI

En savoir plus sur le CIF CDD - vos salariés en fin de CDD