Le contrat d’apprentissage

Vous êtes demandeur d’emploi et vous avez :

  • Moins de 26 ans,
  • Entre 25 ans et 30 ans.

Votre précédent contrat d’apprentissage a été rompu pour des raisons indépendantes de votre volonté (cessation d’activité ou faute de l’employeur, inaptitude physique temporaire).

ou

Vous êtes demandeur d’emploi et vous êtes une personne handicapée, ou une personne qui a un projet de création ou de reprise d’entreprise. Intégrez une entreprise et obtenez une certification.

Pourquoi choisir ce dispositif ?

  • Bénéficier d'un contrat de travail en alternance : vous êtes salarié de l'entreprise et vous bénéficiez d'une formation pendant vos heures de travail,
  • Acquérir une qualification reconnue en situation de travail en étant rémunéré et quel que soit votre niveau de formation initiale,
  • Être accompagné par un professionnel maître d’apprentissage, ce qui facilite votre insertion dans l’entreprise.