Agir pour l'avenir de la profession La formation dans la Branche des Services de l'Automobile


Compétences Emplois 2016-2018

Vous souhaitez former vos équipes aux exigences d’aujourd’hui et de demain.

Vous souhaitez préparer l’avenir de votre entreprise tout en développant les compétences de vos salariés.

Professionnels de la branche des services de l'automobile, du camion, de la moto et du vélo, vous pouvez bénéficiez d’un programme collectif initié par la branche : Compétences Emplois 2016-2018.

L’objectif de ce dispositif est de maintenir une dynamique de Branche dans un contexte où la compétitivité et l'adaptation aux mutations environnementales est un enjeu de taille. 

Entreprises de – 11 salariés, vous êtes encouragées à :

  • Anticiper les compétences et les emplois de votre entreprise
  • Faire évoluer son entreprise pour répondre aux besoins de demain
  • Former aux exigences d’aujourd’hui et de demain

Pourquoi choisir une prestation de diagnostic et d’accompagnement ?

Car vous avez besoin d’identifier les compétences nécessaires demain à votre entreprise. Ce diagnostic-conseil et le rapport de préconisations remis à la fin de ce dispositif vous permettra de mettre en place des actions concrètes pour vous assurer une sécurisation de l’emploi.

Plus de 7 000 entreprises ont bénéficié de ce dispositif de puis 2013.

Vous souhaitez faire un état des lieux des emplois et des compétences de votre entreprise pour mieux préparer l’avenir ?

L’ANFA vous propose de réaliser un diagnostic GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

Qu’est-ce que c’est ?

Le diagnostic GPEC vous permet de :

  • Identifier vos besoins en emplois et en compétences.
  • Construire un plan d’action pour mener à bien tous vos projets : réussir vos recrutements, fidéliser vos salariés, former vos équipes, favoriser la montée en qualification, accroître la polyvalence, améliorer la qualité du service.

Selon la taille de votre entreprise, la nature et le volume d’actions à réaliser, le diagnostic, durera quelques jours, échelonnés sur quelques mois.

Qui intervient ? 

  • Un conseiller ANFA pour une visite de présentation et le suivi de la démarche.
  • Un consultant pour l’analyse et le diagnostic.

Quel financement ?

Les coûts de prestation sont intégralement pris en charge par l’ANFA (dans la limite de 1350€/j).

L’ANFA vous accompagne dans la mise en œuvre des préconisations issues des diagnostics GPEC.

Quelles préconisations ?

Les préconisations issues d’un diagnostic GPEC concernent :

  • Les modes de gestion des emplois et des compétences : Elaboration de fiches de poste voire d’organigramme, aide au recrutement dont celui de jeunes en alternance, mise en place d’entretiens professionnels, construction de plans de formation, conception de parcours professionnels certifiants, etc.
  • Le management des activités et des hommes : Définition d’objectifs qualitatifs ou quantitatifs, construction de tableaux de bord, mise en place de réunions d’équipe, optimisation de l’organisation du travail d’un service ou d’une équipe, etc.

Quel accompagnement ?

Pour vous accompagner dans leur mise en œuvre, le consultant vous aidera à identifier les ressources internes nécessaires,  adapter vos outils, élaborer un processus de mise en œuvre calé dans le temps, à communiquer sur ces changements, etc.

Selon la taille de votre entreprise, la nature et le volume d’actions à réaliser, l’accompagnement durera de 2 à 5 jours sur un maximum de 5 mois.

Qui intervient ? 

  • Un conseiller ANFA pour une visite de présentation et un suivi de la démarche.
  • Un consultant pour l’analyse et le diagnostic.

Quel financement ?

Les coûts de prestation sont pris en charge par l’ANFA et par l'Etat (dans la limite des enveloppes disponibles et des plafonds de financement). 

Développer les compétences de vos salariés, les fidéliser, les qualifier et les certifier pour les valoriser, étendre votre activité et transmettre vos savoir-faire : tous ces enjeux trouvent des solutions dans la formation continue.

Dans le cadre de compétence emploi 2016-2018, certains axes de formation sont priorisés par la branche :

gpec2-2

Qui intervient ? 

  • Un conseiller ANFA vous accompagne dans le suivi de la démarche.
  • Un organisme de formation habilité à travailler sur ces thématiques suite à  un appel à projet mené par la branche.

Quel financement ?

L’ANFA prend en charge les coûts pédagogiques et rembourse forfaitairement les salaires du personnel en formation, pour les entreprises qui s’engagent à sécuriser leurs emplois.