La validation des acquis de l’expérience (VAE) est désormais un droit inscrit dans le code du travail. Elle permet à toute personne, quelque soit son âge, son niveau d’études, son statut, de demander la validation de son expérience pour obtenir une certification reconnue au plan national.
La certification peut être un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification professionnelle (CQP).

L’accord paritaire national professionnel relatif à la validation des acquis de l’expérience (VAE) a été signé le 14 décembre 2004.
Ainsi, la quasi totalité des certifications permettant d’accéder aux qualifications de la Branche des services de l’Automobile va être accessible par la VAE.

A qui s'adresse-t-elle ?

A toute personne ayant trois années d’expérience en rapport avec la finalité de la certification visée.

Quels intérêts la VAE présente-t-elle pour l’entreprise ?

La VAE : un outil au service des intérêts communs de l’entreprise et du salarié

• face aux nombreuses évolutions que doit gérer l’entreprise, une élévation des qualifications de son personnel est parfois nécessaire. En proposant des parcours de certifications aux salariés, la VAE peut répondre à cet enjeu.

La VAE : un outil de management

• pour fidéliser les salariés en les amenant à obtenir une certification qui reconnaît les compétences acquises par l’expérience,
• pour permettre aux anciens salariés, grâce à leur expérience, d’acquérir une certification équivalente à celle déjà acquise par de jeunes salariés.

La VAE : un moyen de réduire les durées et coûts de la formation

• si le salarié doit suivre une formation, celle-ci se limitera au développement des compétences qui lui manquent.

Comment se pratique cette validation ?

Le candidat renseigne un dossier de validation dans lequel il décrit son expérience.
Il peut bénéficier d’un accompagnement pour remplir ce dossier.

Où se procurer ce dossier ?

• auprès de l’organisme qui délivre la certification (se renseigner auprès de votre Délégation Régionale ANFA).

Comment se passe l’évaluation des acquis de l’expérience ?

• l’évaluation des acquis de l’expérience est réalisée par un jury.

Quelle est la composition du jury ?

• le jury est composé de professionnels du métier concerné (n’appartenant pas à l’entreprise du candidat), d’enseignants ou de formateurs.

Quel est le rôle du jury ?

• le jury se prononce au vu du dossier de validation, à l’issue d’un entretien, et le cas échéant, au vu d’une mise en situation professionnelle reconstituée,
• le jury décide de l’obtention de tout (validation totale) ou partie (validation partielle) de la certification.

Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?

• en cas de validation partielle, le candidat doit acquérir les compétences qui lui manquent pour obtenir la certification,
• ces compétences lui auront été indiquées par le jury,
• il peut les acquérir par la formation ou par une expérience complémentaire.

Où se renseigner ?

Votre Délégation Régionale ANFA vous renseignera sur les différentes certifications relevant de la Branche des services de l’automobile et sur les organismes délivrant ces certifications.

Qui peut prendre en charge les frais liés à la validation ?

La VAE peut être prise en charge par : le FONGECIF ou l’ANFA ou l’entreprise.
En cas d’initiative conjointe entreprise/salarié, la démarche VAE sera financée sur le plan de formation de l’entreprise.

Avant de consulter nos conditions de prise en charge, cliquer ici pour plus d'informations

La démarche VAE vise l’obtention soit :
   - D’un diplôme, un Titre à Finalité Professionnel (TFP) (la prise en charge est forfaitaire, elle inclut le coût de validation et la démarche éventuelle d’accompagnement)
   - Ou d’un CQP inscrit au RNC de la Branche
Sauf exception nos conditions de prise en charge sont régies par trois éléments :
   Le taux horaire qui varie en fonction du domaine de l'action et du mode de dépôt de votre demande de prise en charge auprès de nos Services,
   La durée prise en charge, généralement exprimée en nombre d'heures,
   Le nombre de prises en charge accordé à une entreprise au cours d'une année civile.

En multipliant le taux horaire par la durée, vous obtiendrez le montant maximum possible de notre prise en charge.

Toutefois, taux et durée pris en charge ne peuvent jamais excéder ceux pratiqués par votre organisme de formation.

Ainsi, si la durée de l’accompagnement que vous avez choisie est de 10h, la prise en charge de l'ANFA sera calculée sur la base de cette durée, en revanche, si la durée de l'action que vous avez choisie est de 21 h, la prise en charge de l'ANFA sera plafonnée à 14 heures, la différence entre le coût de l'action et le montant de notre financement restant alors à la charge de votre entreprise.

Enfin, n'oubliez pas que la réglementation nous interdit de financer les heures pendant lesquelles les stagiaires se sont absentés et ce, quel qu'en soit le motif. Dans ce domaine, ce sont les feuilles d'émargement que l'organisme de formation doit tenir, au moins quotidiennement, qui font foi.

Conditions de prise en charge VAE (au 1e janvier 2013) pour les entreprises de moins de 10 salariés
	Forfait	Taux Horaire dans la limite du coût réel	Nombre de prise en charge
	Diplôme d'Etat, Titres à finalité professionnelle Accompagnement et/ou la Validation	Certificats de Qualification Professionnelle inscrits au RNC de la Branche
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) :	Coût réel plafonné à 500 € HT par démarche	Accompagnement : Coût horaire réel dans la limite de 60 € HT (14 heures maximum)	3 par stagiaire et par an dont 2 pour des CQP

Conditions de prise en charge applicables sous réserve de modification de la réglementation

Exemple de prise en charge VAE pour les entreprises de moins de 10 salariés

Pièces à fournir

Avant formation :

• 1 - Demande préalable de prise en charge sur formulaire papier ou en ligne;
• 2 - Si formulaire papier: pour chaque stagiaire, copie du dernier bulletin de salaire disponible au moment de la constitution du dossier de demande de prise en charge;
• 3 - Copie de la convention VAE;
• 4 - Si accompagnement: document détaillant les prestations réalisées;

Après formation :

• 5 - Facture du (des) prestataire(s);
• 6 - Attestation(s) de présence du stagiaire et, le cas échéant, feuilles d'émargement.

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