Le plan de formation

Vous êtes salarié CDI ou CDD : vous pouvez bénéficier, sans aucune condition d'ancienneté, du plan de formation de votre entreprise, élaboré à l'initiative de votre employeur et soumis à l'avis des représentants du personnel.

> Faites l’acquisition de nouveaux savoirs et/ou savoir-faire afin d'accroître votre potentiel

  • Suivre et maîtriser les mutations et changements de votre emploi.
  • Disposer des savoirs et/ou savoir-faire nécessaires à la conservation de votre emploi et de votre employabilité.
  • Progresser professionnellement.
  • Définir un projet futur de formation ou d'évolution professionnelle (bilan de compétences).
  • Vous préparer à faire valider votre expérience (professionnelle, syndicale, etc.) afin d'obtenir tout ou partie d'un diplôme ou d'un titre (validation des acquis de l’expérience –VAE).
FPSPP

Salariés des TPE : le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) contribue au financement de vos actions de formation professionnelle suivies dans le cadre du plan de formation, sous certaines conditions.

 

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