Politique de branche

Dans ce contexte de profondes mutations, les organisations patronales et salariales de la branche mènent une politique centrée sur le renouvellement de la population active et l’adaptation permanente des salariés aux évolutions. Elles ont confié cette politique de formation intégrée à l’ANFA, acteur unique et fédérateur.

L’ANFA mobilise en conséquence ses ressources pédagogiques, techniques et humaines autour de 5 axes :

  • l’information et la formation des jeunes
  • la formation des salariés, notamment ceux des TPE (très petites entreprises, moins de 20 salariés)
  • le déploiement de diagnostics GPEC et l’accompagnement de projets d’entreprises
  • la mise à jour du Répertoire national des qualifications des services de l’automobile (RNQSA) et du Répertoire national des certifications des services de l’automobile (RNCSA)
  • le développement des certificats de qualification professionnelle élaborés paritairement, en lien avec les centres de formation

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