Une politique de formation active et innovante

Dans un contexte de profondes mutations technologiques, économiques et sociales, les organisations patronales et les organisations représentatives de salariés se sont rassemblées pour développer une active politique de Branche centrée sur l’élévation de la qualification et l’adaptation permanente de la population. Elles ont donné pour mission à l’ANFA de mettre en œuvre et de décliner cette stratégie.

Rapport annuel 2011

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Les organisations patronales

• Conseil National des Professions de l’Automobile (CNPA),
• Fédération Française de la Carrosserie (FFC),
• Fédération Nationale de l’Artisanat Automobile (FNA),
• Fédération Nationale du Commerce et de la Réparation du Cycle et du Motocycle (FNCRM),
• Groupement National des Entreprises Spécialisées de l’Automobile (GNESA),
• Les Professionnels du Pneu,
• Syndicat National du Contrôle Technique Automobile (SNCTA),
• Union Nationale Intersyndicale des Enseignants de la Conduite (UNIDEC).

Les organisations représentatives de salariés

• Chambre Syndicale Nationale des Voyageurs représentants de l’Automobile/CSNVA.
• Fédération Confédérée FO de la Métallurgie,
• Fédération de la Métallurgie/CFE-CGC,
• Fédération Générale des Mines et de la Métallurgie/CFDT,
• Fédération Générale des Mines et de la Métallurgie/CGT,
• Fédération des Syndicats Chrétiens de la Métallurgie et Parties Similaires/CFTC,.

Un fort dialogue paritaire qui s’est traduit par plusieurs accords de Branche.